El Gobierno puso fecha para su jugada más esperada: el 9 de diciembre se conocerá por completo el nuevo proyecto de Ley de Reforma Laboral, un texto que busca reescribir gran parte de las reglas que definen hoy tu trabajo.
La propuesta será enviada al Congreso para ser discutida de inmediato, ya que el Gobierno planea tratarla en las sesiones extraordinarias. Los cambios abarcan varios puntos fundamentales, divididos en capítulos que impactan tanto en el trabajador individual como en los derechos colectivos. Entre los ejes más polémicos está la llamada ultraactividad (la norma que mantiene un convenio colectivo activo hasta que se acuerde uno nuevo) y el financiamiento obligatorio de los sindicatos y cámaras empresarias a través de aportes.